提交离职申请后的三天试用期内，能否请假？

提交离职申请后三天试用期内请假需视合同约定。根据《劳动合同法》，劳动关系建立需签订劳动合同，请假事宜应遵循合同约定。频繁请假可能影响任务完成，甚至导致被辞退或薪资扣减。
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试用期请假需谨慎。首先，查阅劳动合同，明确请假条款；其次，若合同未规定，与上级沟通请假意图和时长；最后，根据沟通结果，按规定提交请假申请或调整计划。若擅自请假，可能影响工作进度，甚至违反合同导致不利后果。
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试用期请假处理方式需依合同而定。如合同允许，则按规定请假；若合同未明确，应与上级或人事协商，避免擅自离职带来不良后果。选择处理方式时，应优先考虑合同条款和公司规定。