大学生没签劳动合同,老板不发工资

针对老板声称大学生是兼职所以不用签合同也不发工资的情况，这并不合法。根据《劳动合同法》的相关规定，无论是全职还是兼职，只要存在劳动关系，用人单位都应当与劳动者签订劳动合同，并及时足额支付劳动报酬。若老板以此为由拒绝支付工资，劳动者同样可以向劳动部门的保障监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，为维护自己的权益，你应准备以下材料：身份证明，证明你的身份；工作证据，如工作记录、任务分配邮件、聊天记录等，证明你与用人单位的劳动关系；工资记录或欠条，证明用人单位拖欠工资的事实。准备好这些材料后，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了投诉和申请劳动仲裁，劳动者还可以选择向当地人民法院申请支付令来解决工资拖欠问题。具体操作包括：收集工作证据，如工作记录、聊天记录等；准备相关材料，如身份证明、工资欠条等；向当地人民法院提交申请，请求法院发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。