某某介入公司还是不给工资

在劳动监察大队介入后，若公司仍拒绝支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，你有权要求公司支付拖欠的工资及额外的经济补偿金。若公司拒绝，可进一步采取仲裁或诉讼手段维护自身权益。
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为确保仲裁或诉讼的成功，你应准备以下材料：1. 劳动合同、工作证明等证明劳动关系的文件；2. 工资条、银行流水等证明工资拖欠的证据；3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你已尝试协商解决；4. 劳动监察大队的介入记录或相关证明。准备充分后，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼。
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除了向劳动监察大队举报和申请劳动仲裁外，你还可以：1. 与公司协商，明确支付工资的期限和方式；2. 若公司属于集体合同覆盖范围，可向工会反映情况，寻求工会帮助；3. 在社交媒体或行业论坛上公开公司拖欠工资的行为，以舆论压力促使公司支付。但请注意，公开行为需避免侵犯公司名誉权。