公司没规定罚款但安全队长私下罚了，是否违法

私自罚款确实违法。《罚款属于行政处罚》，必须由国家行政机关正式工作人员实施，私自罚款无法律依据则无效。公司安全队长的私下罚款行为，若劳动者遭遇，可向劳动监察大队反映，法律依据为《行政处罚法》及《劳动法》。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临更多不合法罚款。
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常见处理方式为投诉或仲裁。遭遇私自罚款，劳动者可先收集证据，然后向劳动监察大队反映或提起劳动仲裁，选择时应考虑效率与公正，投诉快速但可能赔偿有限，仲裁虽慢但能请求加付赔偿金。
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不同情况处理方式各异。面对私自罚款：1.若金额小，可先与公司沟通解决，要求退还；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.若公司拒绝改正，提起劳动仲裁，申请赔偿金。每一步都需保留证据，确保自身权益。