公司要求提前3个月提离职怎么办
浦江房产律师
2025-04-07
公司要求提前3个月提离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者只需提前30天书面辞职。若公司强制，可能违反法律，损害员工权益，导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此要求不合法。应对如下：1. 与公司HR沟通，明确表达法律规定并协商；2. 若沟通无果，准备辞职信，按《劳动合同法》提前30天提交；3. 公司若拒绝，向当地劳动监察部门投诉，维护自己合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。若公司态度强硬，建议投诉以维护自身权益；若公司愿意协商，可尝试达成共识。
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