工作十几天提离职有工资吗

浦江房产律师 2025-04-07
有工资,用人单位需支付。依据《劳动法》,提供劳动即应获工资,不得克扣拖欠。不及时支付可投诉举报。
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通常处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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有工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若遭拒绝,收集工作证据;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护权益。
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